株主還元
重要度 3
지투파워, 배당성향 30% 이상·총주주수익률 40% 이상 목표 제시
지투파워는 기업가치 제고 계획에서 배당성향 30% 이상과 총주주수익률 40% 이상을 목표로 제시했다.
株主の視点 상장사의 공식 밸류업 계획에 구체적인 배당과 총주주수익률 목표가 담겨 향후 주주환원 이행을 살펴볼 기준이 된다.
自己株式取得
信託
進行中
D-71
進捗率
100.00%
買付約定総額
6億ウォン
(時価総額の0.3%)
約定累計
6億ウォン
(77,690株)
買付期間
2026-06-16 ~ 2026-12-15
契約機関
한국투자증권
DART
株主総会の決議結果
定時
2026.03.31
- 1 제1호 의안:제16기(2025.01.01~2025.12.31)재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-1 제2호 의안 : 정관 일부 변경의 건 제2-1호 : 목적사업 추가 및 삭제 可決 賛成 100.0%
- 2-2 제2호 의안 : 정관 일부 변경의 건 제2-2호 : 상법 개정(25.07.22 공포)사항 정관 반영 可決 賛成 100.0%
- 2-3 제2호 의안 : 정관 일부 변경의 건 제2-3호 : 제43조(위원회)윤리경영위원회 신설 可決 賛成 100.0%
- 3-1 제3호 의안 : 이사 선임의 건 제3-1 : 사내이사 김동현 선임의 건(재선임) 可決 賛成 99.9%
- 3-2 제3호 의안 : 이사 선임의 건 제3-2호 : 사외이사 김재평 선임의 건(재선임) 可決 賛成 99.9%
- 4-1 제4호 의안 : 이사 보수한도 승인의 건 제4-1호 :사내이사 김영일 보수한도(7억) 可決 賛成 96.8%
- 4-2 제4호 의안 : 이사 보수한도 승인의 건 제4-2호 : 사내이사 3인 및 사외이사 보수한도(13억) 可決 賛成 96.8%
- 5 제5호 의안 : 감사 보수한도 승인의 건(1억) 可決 賛成 99.5%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시) (2026년)
2026.09.30
DART
핵심 목표: 2026~2028년 ROE 15% 이상, 매출액 CAGR 20% 이상. 2030년 매출 3,000억원, 영업이익 330억원(이익률 11%), 시가총액 5,000억원 목표.
주주환원: 배당성향 30% 이상, TSR 40% 이상 목표.
이행 일정: 2026~2028년 단기 목표 추진. 2030년까지 코스피 이전상장을 추진하고 관급·민수·해외 비중을 각각 50%로 다각화할 계획. 용인 신공장 CAPEX 증설 계획.
財務指標
時価総額
1,873億ウォン
PBR
4.43
PER
25.0
ROE
14.09%
配当利回り
1.00%
負債比率
113.3%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 190.8億ウォン | 291.3億ウォン | 373.7億ウォン | 373.8億ウォン | 494.1億ウォン | 554.2億ウォン | 773.8億ウォン | 1,050億ウォン |
| 営業利益 | -6,208万ウォン | 29.9億ウォン | 29.7億ウォン | 2億ウォン | -9.5億ウォン | 36.7億ウォン | 88.1億ウォン | 133億ウォン |
| 当期純利益 | -2.8億ウォン | 21.6億ウォン | 5.4億ウォン | 7.4億ウォン | 6.7億ウォン | 42.1億ウォン | 55.5億ウォン | 101億ウォン |
| 営業利益率 | -0.33% | 10.26% | 7.94% | 0.55% | -1.91% | 6.62% | 11.38% | 12.67% |
| EPS | - | - | - | 42ウォン | 37ウォン | 225ウォン | 297ウォン | 540ウォン |
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 22:27
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 지투파워는 전력기기 및 수배전반 시스템, 자동제어·원격제어시스템, 신재생에너지·ESS, 전기차 충전시스템, 안전진단 시스템 등을 설계·제조·시공하는 회사입니다.
- 설립 연도는 영업보고서에 명시돼 있지 않으며, 주력 산업은 수배전반·태양광발전시스템·ESS·CMD(상태감시진단) 기반 전력/안전진단 장비입니다.
주요 매출원
- 영업보고서 본문에 개별 사업부문별 매출표는 없고, 연결재무제표 기준 매출액은 약 774억원입니다.
- 회사는 수.배전반, 태양광발전시스템, 태양광EPC, ESS, 인버터(PCS), CMD, 광섬유신경망센서SOC진단사업, 전기차충전시스템, 액침냉각형 ESS를 주요 사업으로 설명하고 있습니다.
- 관급 조달시장에서 수배전반 부문 시장점유율 1위(관변단체 제외)를 달성했다고 기재되어 있습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 연결 기준 매출원가는 약 504억원으로 매출액의 약 65% 수준이며, 판매비와관리비는 약 182억원입니다.
- 영업이익은 약 88억원으로, 영업이익률은 약 11.4%입니다.
- 회사는 공공 조달시장 중심의 수주사업 비중이 높고, 연구개발과 신기술 확보를 통해 기술경쟁력을 유지한다고 설명합니다.
자회사
- 영업보고서에 종속기업의 개별 명칭과 사업은 명시되어 있지 않습니다.
차입 구조
- 주요 채권자를 특정할 만한 채권자는 존재하지 않는다고 기재되어 있어 해당 섹션은 별도 작성하지 않습니다.
従業員数
97人
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.07.31 03:19
未検証
定款原文
기타 주목 조항
- 분석자료 미제공: 정관 원문이 제공되지 않아 개별 조항을 확인할 수 없음. 집중투표제는 의무 적용 기준 미해당이고 정관상 명시적 채택 조항도 확인되지 않아 false로 판정
取締役会
取締役定員
-
取締役任期
-
任期の分散
-
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
株主総会・配当
招集通知期限
-
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
-
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
5億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
8,833万ウォン
配当総額
19億ウォン
報酬／配当
0.3倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 한국증권금융 | 3.80% | -1.05% | 신용공여에 따른 담보권 신규취득 및 변동 | 2026-07-09 |
| 한국증권금융 | 4.08% | -0.76% | 신용공여에 따른 담보권 신규취득 및 변동 | 2026-04-09 |
| 한국증권금융 | 4.27% | -2.05% | 신용공여에 따른 담보권 변동 | 2025-10-10 |
| 김영일 | 35.46% | -4.99% | 김영일 및 특수관계자(김동현, 김지은) 주식 장외매도 | 2025-07-16 |
| 한국증권금융 | 6.32% | +1.22% | 신용공여에 따른 담보권 신규취득 및 변동 | 2025-07-09 |
| 한국증권금융 | 5.10% | +0.11% | 신용공여에 따른 담보권 신규취득 | 2025-04-09 |
| 김영일 | 40.45% | +0.06% | 성과급으로 인한 자사주 취득 및 특별관계자 변동 | 2025-02-21 |
| 김영일 | 40.39% | -0.18% | 특별관계자 변동 (25년 직제 개편에 따른 임원 범주의 조정 및 변경) | 2025-02-05 |
| 한국증권금융 | 4.41% | +0.62% | 신용공여에 따른 담보권 신규취득 및 변동 | 2025-01-09 |
| 김영일 | 40.57% | -0.02% | 특별관계자(박상희) 사망에 따른 피상속인 법적상속분 취득 및 특별관계자 주식 변동(장내매도) | 2024-12-20 |
| 김영일 | 40.59% | -0.17% | 보고자(김영일) 장내매수 및 특별관계자 주식 변동(장내매도) | 2024-10-04 |
監査役
分析日 2026.10.02 23:02
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이승호 | 監査役 | 2021.09.01 | 2027.03.27 | 5年 | D-173 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김영일 | 대표이사 회장 | 社内取締役 | 74歳 | D-173 |
| 김재평 | 사외이사 | 社外取締役 | 69歳 | 満了 |
| 장철수 | 대표이사 사장 | 社内取締役 | 68歳 | D-173 |
| 이승호 | 감사 | 감사 | 66歳 | D-173 |
| 박만식 | 전무 | 미등기 | 65歳 | - |
| 백호종 | 상무 | 미등기 | 62歳 | - |
| 손영석 | 상무이사 | 미등기 | 59歳 | - |
| 최문구 | 전무이사 | 미등기 | 56歳 | - |
| 이동준 | 부사장 | 社内取締役 | 55歳 | D-754 |
| 김태경 | 상무이사 | 미등기 | 50歳 | - |
| 김동현 | 부사장 | 社内取締役 | 45歳 | 満了 |
DART開示
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アクティビズム・ガバナンス
株主還元
重要度 2
지투파워, 기업가치 제고계획 통해 지속가능한 배당 정책 유지
지투파워는 기업가치 제고계획에서 지속가능한 배당 정책을 유지하겠다고 밝혔다. 매출 성장과 수익성 개선을 바탕으로 주주환원 확대 가능성도 제시됐다.
株主の視点 상장사의 기업가치 제고계획과 배당 정책은 자본배분 및 주주환원 수준을 가늠하는 핵심 자료다.