自己株式取得
信託
進行中
D-79
進捗率
99.00%
買付約定総額
9億ウォン
(時価総額の3.5%)
約定累計
8.9億ウォン
(224,364株)
買付期間
2026-06-25 ~ 2026-12-24
契約機関
한국투자증권
DART
株主総会の決議結果
定時
2026.03.31
- 1 제22기 재무제표 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 사내이사 황정주 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 정관 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 4 기타비상무이사 강병준 중임의 건 可決 賛成 100.0%
- 5 감사 임근석 중임의 건 可決 賛成 100.0%
- 6 이사 보수 한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 7 감사 보수 한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 8 임원퇴직금규정 변경의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
254億ウォン
自社株を除く概算253億ウォン
PBR
0.88
PER
52.2
ROE
14.99%
配当利回り
-
負債比率
62.8%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 348.8億ウォン | 355.7億ウォン | 351.5億ウォン |
| 営業利益 | -17.9億ウォン | 20.1億ウォン | 24.6億ウォン |
| 当期純利益 | -17.9億ウォン | 13.7億ウォン | 20.8億ウォン |
| 営業利益率 | -5.13% | 5.65% | 7.00% |
| EPS | - | - | - |
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 에스팀은 2004년 7월 모델 매니지먼트 및 패션 이벤트 회사로 출발한 패션 콘텐츠·매니지먼트·브랜딩 서비스 회사입니다.
- 주요 사업은 아티스트 매니지먼트, 패션쇼 및 이벤트 기획·운영, 광고 및 콘텐츠 제작, 브랜드 협업 및 마케팅, 미디어 콘텐츠 제작·유통, 커머스 및 라이프스타일 사업입니다.
주요 매출원
- 콘텐츠(브랜딩): 약 256억원 (72.1%)
- 매니지먼트: 약 49억원 (13.8%)
- 콘텐츠(일반): 약 45억원 (12.7%)
- 기타: 약 1억원 (0.3%)
- 합계: 약 352억원 (100.0%)
- 지역별로는 국내 약 338억원 (96.1%), 해외 약 14억원 (3.9%)입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 연결 기준 2025년 영업수익은 약 352억원, 영업비용은 약 327억원, 영업이익은 약 25억원입니다.
- 연결 영업이익률은 2025년 약 7.0%로, 2024년 약 5.6% 대비 개선되었습니다.
자회사
- ㈜스피커: 매니지먼트업을 영위하는 자회사로, 에스팀이 96.3%를 보유하고 있습니다.
従業員数
74人
子会社数
1件
決算期後の重要事実
2026.03.06 코스닥 시장 신규 상장 및 신주 발행(1,854,000주)이 있었습니다.
定款の分析
分析日 2026.06.19 08:25
|
最終改定 2023.08.31
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자·무상증자·주식배당으로 발행 또는 전환된 주식에 동등 배당을 적용 (제15조)
- 중간배당: 영업연도 중 1회 이사회 결의로 중간배당 가능 (제65조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법상 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 낮춤 (제40조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 고정해 이사회 교체 주기를 길게 둠 (제41조)
- 이사회 결의만으로 100억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모·외자유치·긴급 자금조달 사유로 주주 외 발행이 가능해 지분 희석 및 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제23조)
- 이사회 결의만으로 100억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외 발행 한도가 있어 경영권 분쟁 시 희석 수단이 될 수 있음 (제24조)
- 주주 외 신주배정 범위: 경영상 목적·전략적 제휴 등은 발행주식총수 20% 범위, 일부 기관투자자 배정은 발행예정주식총수까지 이사회 결의로 가능해 희석 위험이 있음 (제10조②)
기타 주목 조항
- 종류주식: 발행주식총수의 4분의 1 범위에서 배당우선·잔여재산우선·의결권 제한·상환·전환주식 등을 이사회 결의로 발행할 수 있음 (제8조)
- 보수와 퇴직금: 이사·감사 보수는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급 규정에 따름 (제50조, 제59조)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1～3人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매 결산기말 현재(사업연도 말일은 12월 31일)
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
100億ウォン
新株予約権付社債（BW）
100億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사와 감사의 퇴직금은 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금지급 규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
7億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 김소연 | 44.89% | -2.45% | 특별관계자 변동 | 2026-07-03 |
| 위벤처스 | 6.31% | -1.38% | 장내매도 | 2026-03-20 |
| 위벤처스 | 7.69% | +7.69% | 신규상장 및 장내매도 | 2026-03-13 |
| 에스엠 | 14.54% | +14.54% | 발행회사의 코스닥시장 상장에 따른 신규 보고 | 2026-03-13 |
| 김소연 | 47.34% | +47.34% | 코스닥 신규상장 | 2026-03-12 |
監査役
分析日 2026.08.27 12:34
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 임근석 | 監査役 | 2023.08.01 | 2029.03.30 | 3年 | D-906 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 임근석 | 감사 | 감사 | 58歳 | 満了 |
| 김소연 | 대표이사 | 社内取締役 | 54歳 | D-541 |
| 이태현 | 사외이사 | 社外取締役 | 54歳 | D-514 |
| 현수진 | 사업부문 대표 | 社内取締役 | 49歳 | 満了 |
| 강병준 | 기타비상무이사 | その他の非業務執行取締役 | 48歳 | 満了 |
| 성혜진 | 부대표 | 社内取締役 | 46歳 | D-338 |
DART開示
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