株主総会の決議結果
臨時
2026.08.12
- 1 제1호 의안: 주식병합 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 제2호 의안: 제3자배정 유상증자 발행의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 제3호 의안: 정관 일부 정정의 건 可決 賛成 100.0%
- 4 제4호 의안: 주식발행 권한 이사회 위임의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.03 & 負債比率 5.0%
時価総額
604億ウォン
自社株を除く概算604億ウォン
PBR
0.03
PER
0.9
ROE
3.15%
配当利回り
-
負債比率
5.0%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
単体の年間業績データはまだありません。
不動産保有状況
支配構造
定款の分析
分析日 2026.06.19 01:25
|
最終改定 2016.04.19
未検証
定款原文
주주친화
- 1주 1의결권 원칙: 1주당 1의결권을 초과하는 복수의결권 주식 발행을 금지함 (제50조(b))
- 주주 신주인수권: 신주는 원칙적으로 기존 주주에게 지분비율대로 우선청약 기회를 부여함 (제44조)
- 이사 해임 일반결의: 사유 유무와 관계없이 주주총회 일반결의로 이사를 해임할 수 있음 (제114조)
- 전자투표: 이사회가 정하면 투표 방식 의결에서 주주가 총회 전 온라인으로 의결권을 행사할 수 있음 (제72조(c))
- 이사 책임면제 전원동의: 이사의 의무위반 책임 면제는 주주 전원 동의가 필요함 (제177조)
주주비친화
- 제3자 신주발행 50% 한도: 긴급 자금조달·전략적 제휴 명목으로 금융기관·기관투자자 또는 전략적 제휴 상대방에게 발행주식총수의 50%까지 신주발행이 가능해 지분희석 및 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제7조(b)(v),(vi))
- 주식연계회사채 제3자 발행 50% 한도: 기존주주 비례모집 없이 금융기관·기관투자자 또는 전략적 제휴 상대방에게 완전희석 기준 발행주식총수의 50%까지 전환권·신주인수권부 사채 등을 발행할 수 있음 (제10조(c))
- 이사 임기 3년 고정: 이사가 3년 임기로 재직해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제113조)
- 주주제안·임시총회 소집요건: 정관상 기본요건이 3% 또는 6개월 이상 1.5% 보유로 되어 있어 소수주주의 의제 설정·총회 소집 문턱이 높음 (제55조)
- 특수결의제: 자회사 주요 구조개편·중요자산 처분 등은 출석의결권 3/4 및 발행주식총수 2/3 이상 찬성이 필요해 지배구조 변화에 높은 문턱이 설정됨 (제69조, 제70조)
기타 주목 조항
- 집중투표제: 정관상 명시적 채택 조항은 확인되지 않음
- 주주총회 소집통지: 정기주주총회는 21일, 기타 주주총회는 14일 전 서면통지 (제56조)
- 이사회 의장: 이사회가 이사 중 의장·부의장을 선임하나 대표이사와의 분리 요건은 없음 (제129조)
- 감사 체계: 1인 이상 상근 내부감사와 홍콩 회사조례상 법정감사를 둠 (제157조)
- 배당 기준일: 회사 또는 이사회가 배당·분배 기준일을 정할 수 있음 (제149조)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
はい
配当基準日
회사 또는 이사회가 배당 선언·지급을 위해 정하는 날
報酬の根拠
- 取締役
- 이사 보수(퇴직보상 포함)는 주주총회에서 정한다
- 監査役
- 감사 보수(퇴직금 포함)는 주주총회에서 이사 보수·퇴직금 결의와 별도로 정한다
- 退職金
- 이사 퇴직보상은 이사 보수에 포함되어 주주총회에서 정하고, 감사 퇴직금은 별도 주주총회 결의로 정한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
7億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| DINGSHAOYING | 14.66% | +0.24% | 장내매수 | 2026-07-31 |
| DINGSHAOYING | 14.42% | +0.11% | 장내매수 | 2026-07-29 |
| DINGSHAOYING | 14.31% | +0.22% | 장내매수 | 2026-07-23 |
| DINGSHAOYING | 14.09% | +0.08% | 장내매수에 따른 보유주식 증가 | 2026-07-16 |
| DINGSHAOYING | 14.01% | +3.09% | 장내매수 및 제3자배정 유상증자 참여로 보유주식 증가 | 2026-07-14 |
| DINGSHAOYING | 10.92% | -4.32% | 주식병합 및 주식병합으로 인한 주식매수선택권 부여수량 조정에 따른 변동보고 | 2026-06-10 |
| DINGJIANKANG | 9.57% | +9.57% | 유상증자 참여로 신주 취득 | 2026-02-10 |
| WEISHANTING | 9.57% | +9.57% | 유상증자 참여로 신주 취득 | 2026-02-10 |
| LIANYUNBO | 9.57% | +9.57% | 유상증자 참여로 신주 취득 | 2026-02-10 |
| DINGSHAOYING | 15.24% | -9.35% | 주식병합 및 주식병합으로 인한 주식매수선택권 부여수량 조정에 따른 변동보고 | 2025-10-10 |
監査役
分析日 2026.09.02 23:00
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 추티나 | 監査役 | 2024.04.26 | 2027.04.26 | 2年 | D-203 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 심지원 (SIM TEE YANG) | 사외이사 | 社外取締役 | 59歳 | D-203 |
| 임신화 | 이사 | 社内取締役 | 57歳 | D-203 |
| 황량희 | CFO | 미등기 | 57歳 | - |
| 정소영 | 대표이사 | 社内取締役 | 55歳 | D-203 |
| 추티나 | 감사 | 감사 | 50歳 | D-203 |
| 장호발 (CHEUNG HO FAT) | 이사 | 社内取締役 | 48歳 | D-203 |
DART開示
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