株主総会の決議結果
定時
2026.04.30
- 1 제13기(2025.01.01~2025.12.31) 사업연도 재무제표 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-1 사외이사 하평 재선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-2 사외이사 우준지에 재선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 3-1 소집지와 개최방식 및 의결권 대리행사에 관한 정관 변경 (제33조) 可決 賛成 100.0%
- 3-2 사외이사 명칭 변경 및 사외이사 원수 변경에 관한 정관 변경 (제6조, 제76조, 제88-2조) 可決 賛成 100.0%
- 4 주식병합 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 5 이사 보수한도 승인의 건(200만 RMB) 可決 賛成 100.0%
- 6 감사 보수한도 승인의 건(50만 RMB) 可決 賛成 100.0%
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.09 & 負債比率 15.4%
時価総額
266億ウォン
自社株を除く概算266億ウォン
PBR
0.09
PER
-
ROE
-0.29%
配当利回り
-
負債比率
15.4%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 2.2億ウォン | 2.9億ウォン | 2.9億ウォン | 3億ウォン | 4.3億ウォン | 3.2億ウォン | 2億ウォン | 2.5億ウォン | 2.4億ウォン | 436億ウォン |
| 営業利益 | 1.3億ウォン | 1.6億ウォン | 1.7億ウォン | 1.6億ウォン | 1.7億ウォン | 1.7億ウォン | 5,765万ウォン | 3,088万ウォン | 99万ウォン | 2億ウォン |
| 当期純利益 | 1.1億ウォン | 1.4億ウォン | 1.6億ウォン | 1.4億ウォン | 1.3億ウォン | 1.4億ウォン | 6,054万ウォン | 2,886万ウォン | 439万ウォン | -8億ウォン |
| 営業利益率 | 57.80% | 57.64% | 57.74% | 54.32% | 40.38% | 51.91% | 28.42% | 12.25% | 0.41% | 0.53% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | 196ウォン | 83ウォン | 12ウォン | -13ウォン |
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
定款の分析
分析日 2026.06.19 03:25
未検証
定款原文
주주친화
- 주식연계사채 제3자 발행 제한: 기존주주 비례모집이 아닌 주식연계사채는 공모이거나 주주총회 특별결의의 사전승인을 받아야 함 (제9조)
- 자금관리위원회(FEC): 3인의 사외이사로 구성된 위원회가 제한거래를 사전 심의·승인하고 불승인 시 회사의 명시적 거부로 간주함 (제88-2조)
- 이사 책임 면제 엄격화: 이사의 회사에 대한 의무위반 책임 면제 또는 면책은 주주 전원의 동의가 필요함 (제156조)
- 중간배당: 이사회가 분배가능 이익을 고려해 중간배당을 할 수 있음 (제117조)
주주비친화
- 이사회 결의만으로 대규모 제3자배정 신주발행: 금융기관·기관투자자·재무적 투자자 또는 전략적 제휴 상대방에게 발행주식총수 50% 한도 내 신주 발행이 가능해 경영권 분쟁 시 우호지분 확보와 희석 위험이 있음 (제8조)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 3년으로 두어 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제89조)
- 초다수결의 구조: 특별결의는 참석 의결권 3/4 및 전체 의결권 1/3 이상, 특수결의는 참석 의결권 3/4 및 전체 의결권 2/3 이상을 요구해 주요 거래 저지선이 높음 (제46조, 제47조)
기타 주목 조항
- 집중투표제: 정관상 집중투표제 채택 조항은 확인되지 않음
- 주주총회 소집통지: 정기주주총회는 21일 전, 그 밖의 주주총회는 14일 전 서면 통지해야 함 (제35조)
- 감사 구조: 감사는 1인 이상 두며 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결시까지임 (제136조, 제137조)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
いいえ
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
いいえ
配当基準日
회사 또는 이사회가 배당 선언·지급 시 특정한 날을 기준일로 정할 수 있음
報酬の根拠
- 取締役
- 이사 보상 및 퇴직보상은 주주총회 보통결의로 정한다.
- 監査役
- 감사 보수 및 퇴직금은 주주총회에서 정하되 이사 보수 결의와 별도로 한다.
- 退職金
- 이사 퇴직보상은 이사 보상에 포함되어 주주총회 보통결의로 정하고, 감사 퇴직금은 감사 보수와 함께 주주총회에서 정한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
3億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
5,217万ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| ZhuoZhongbiao | 45.56% | 0.00% | 주식병합에 따른 주식수 및 발행주식총수 변동 | 2026-07-02 |
| ZhuoZhongbiao | 45.56% | 0.00% | 환매조건부 주식매매계약 만기 | 2025-04-16 |
| ZhuoZhongbiao | 45.56% | 0.00% | 환매조건부 주식매매계약 만기 | 2025-03-24 |
| ZhuoZhongbiao | 45.56% | 0.00% | 환매조건부 주식매매계약 만기 | 2025-02-11 |
| ZhuoZhongbiao | 45.56% | 0.00% | 환매조건부 주식매매계약 만기 | 2025-01-23 |
監査役
分析日 2026.08.27 23:00
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 줘중츠 (중국) | 監査役 | 2024.04.01 | 2027.04.28 | 2年 | D-204 |
| 줘중츠 (중국) | 監査役 | 2024.04.01 | 2027.04.28 | 2年 | D-204 |
| 줘중츠(중국) | 監査役 | 2024.04.01 | 2027.04.28 | 2年 | D-204 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 주쉐이신 (중국) | 이사 | 社内取締役 | 66歳 | D-204 |
| 하평 (중국) | 사외이사 | 社外取締役 | 57歳 | 満了 |
| 줘중비아오 (도니미카) | 대표이사 | 社内取締役 | 55歳 | D-571 |
| 룽펑버 (중국) | 이사 | 社内取締役 | 51歳 | D-571 |
| 줘중츠 (중국) | 상근감사 | 감사 | 51歳 | D-204 |
| 린춘관 (중국) | 생산부총괄 | 미등기 | 48歳 | D-633 |
| 우준지에 (중국) | 사외이사 | 社外取締役 | 42歳 | 満了 |
DART開示
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