주주총회 의결결과
정기
2026.03.26
- 1 제57기(2025.1.1~2025.12.31) 재무제표(이익잉여금 처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 가결 98.4%
- 2-1 집중투표제 배제 조항 삭제 가결 99.7%
- 2-2 전자주주총회 도입 가결 99.8%
- 2-3 독립이사로 명칭 변경 가결 99.8%
- 2-4 감사위원회 구성 및 운영 등 관련 변경 가결 78.4%
- 3 사내이사 선임의 건 가결 74.6%
- 4-1 사외이사 선임의 건(이완경) 가결 95.8%
- 4-2 사외이사 선임의 건(박현주) 가결 98.3%
- 5-1 감사위원회 위원 선임의 건(이완경) 가결 94.7%
- 5-2 감사위원회 위원 선임의 건(박현주) 가결 98.1%
- 6 감사위원회 위원이 되는 사외이사 선임의 건 가결 99.4%
- 7 이사 보수한도 승인의 건 가결 87.5%
반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건이 2건 확인됩니다(최대 25.4%, 안건 3)
밸류업 공시
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.27
DART
핵심 목표: 중장기 주주환원율 30%까지 상향 목표
주주환원: 2025년 8월·2026년 2월 각각 50만주씩, 총 100만주 자기주식 소각. 결산배당은 고배당기업 해당.
이행 일정: 2026년 최초 기업가치 제고 계획 공시. 중장기적으로 주주환원율 30% 목표 추진.
특이사항: 배터리 소재 사업 밸류체인 고도화, 북미 현지화 사업 조기 안정화 및 글로벌 생산능력 확충.
재무지표
시가총액
15.9조
PBR
2.78
PER
60.2
ROE
5.64%
배당수익률
0.49%
부채비율
225.5%
연간 실적
| 항목 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 11.4조 | 10.9조 | 10.0조 | 8.5조 | 9.4조 | 10.1조 | 10.2조 | 10.4조 | 13.1조 | 17.5조 | 24.5조 | 27.5조 | 31.9조 | 36.6조 |
| 영업이익 | 4,653억 | 3,772억 | 2,720억 | 3,787억 | 5,274억 | 5,091억 | 3,494억 | 4,192억 | 5,837억 | 6,695억 | 8,997억 | 1.1조 | 1.1조 | 1.4조 |
| 당기순이익 | 1,652억 | 867억 | -735억 | 2,151억 | 3,648억 | 4,877억 | 928억 | 1,947억 | 3,521억 | 8,472억 | 5,706억 | 3,915억 | 4,851억 | 7,316억 |
| 영업이익률 | 4.08% | 3.47% | 2.72% | 4.45% | 5.60% | 5.04% | 3.44% | 4.01% | 4.46% | 3.83% | 3.68% | 3.90% | 3.30% | 3.74% |
| ROE | 5.49% | 2.86% | -2.49% | 6.61% | 10.04% | 11.19% | 2.17% | 4.38% | 7.48% | 14.37% | 8.45% | 5.69% | 6.32% | 9.06% |
| 부채비율 | 232.77% | 240.76% | 234.56% | 198.38% | 174.74% | 140.63% | 151.99% | 162.12% | 168.05% | 192.80% | 170.29% | 198.32% | 225.47% | - |
| 자산총계 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 18.2조 | 20.5조 | 25.0조 | - |
| 별도자산총계 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 5.8조 | 5.4조 | 6.0조 | - |
| 자본총계 | 3.0조 | 3.0조 | 3.0조 | 3.3조 | 3.6조 | 4.4조 | 4.3조 | 4.4조 | 4.7조 | 5.9조 | 6.8조 | 6.9조 | 7.7조 | - |
| 부채총계 | 7.0조 | 7.3조 | 6.9조 | 6.5조 | 6.3조 | 6.1조 | 6.5조 | 7.2조 | 7.9조 | 11.4조 | 11.5조 | 13.6조 | 17.3조 | - |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 24,635원 | 13,539원 | 7,371원 | 8,458원 | 14,914원 |
| PER | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 2.83배 | 6.88배 | 12.79배 | 21.91배 | 20.35배 |
| PBR | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 0.44 | 0.54 | 0.56 | 1.25 | 1.57 |
| 주당배당금 | 1,250원 | 1,250원 | 1,250원 | 1,250원 | - | - | - | - | - | 1,550원 | 1,600원 | 1,650원 | 1,698원 | 2,475원 |
부동산 보유 현황
장부가 총액
1.4조
공시지가 총액
-
시총 대비 비율
9.0%
토지
25건
건물
25건
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 예종석 | 감사위원 | 2020.03.25 | 2026.03.29 | 6년 | 만료 |
| 이대수 | 감사위원 | 2020.03.25 | 2026.03.29 | 6년 | 만료 |
| 정동민 | 감사위원 | 2021.03.29 | 2027.03.28 | 5년 | D-326 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 구자열 | 이사회 의장 | 사내이사 | 73세 | 만료 |
| 예종석 | 이사 | 사외이사 | 73세 | 만료 |
| 이대수 | 이사 | 사외이사 | 68세 | 만료 |
| 정동민 | 이사 | 사외이사 | 66세 | D-326 |
| 명노현 | 부회장 | 사내이사 | 65세 | D-693 |
| 허영길 | 상무 | 미등기 | 62세 | - |
| 구자은 | 회장 | 사내이사 | 62세 | D-326 |
| 안원형 | 사장 | 미등기 | 62세 | - |
| 박현주 | 이사 | 사외이사 | 60세 | 만료 |
| 문명주 | 전무 | 미등기 | 60세 | - |
| 박진호 (*1) | 상무 | 미등기 | 59세 | - |
| 팽수만 | 상무 | 미등기 | 55세 | - |
| 엄기성 | 이사 | 미등기 | 55세 | - |
| 강동준 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 박재영 | 이사 | 미등기 | 54세 | - |
| 이태호 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 최원규 | 이사 | 미등기 | 52세 | - |
정관 분석
분석일 2026.04.23 02:16
|
최근 개정 2024.03.28
미검증
정관 원문
주주친화
- 집중투표제 유지: 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 배제하지 않고 있어 법정 기본값이 적용됩니다(제21조의 2 제3항).
- 동등배당: 발행일에 관계없이 동종 주식에 대해 동일하게 배당합니다(제12조의 4).
- 중간배당: 이사회 결의로 중간배당을 할 수 있습니다(제36조의 1).
- 주주총회 소집통지 2주 전 공고: 임시주주총회 기준일 설정 시 2주 전 공고가 필요합니다(제11조 제3항).
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2를 적용하지 아니한다고 명시해 소수주주 이사 선임권을 약화시킵니다(제21조의 2 제3항).
- 이사회 결의만으로 5,500억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 필요 등 포괄적 사유로 대규모 전환사채를 우호지분 수단으로 활용할 수 있습니다(제12조의 2 제1항).
- 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 경영상 목적을 이유로 대규모 BW 발행이 가능해 희석 및 경영권 방어 수단이 됩니다(제12조의 3 제1항).
- 이사 책임감경 조항: 이사의 상법 제399조 책임을 최근 1년 보수액의 6배 초과분에 한해 면제할 수 있어 주주대표소송 실효성이 약화될 수 있습니다(제26조의 1).
- 대표이사가 주주총회 의장: 이사회·주주총회 운영에서 경영진 중심 구조가 유지됩니다(제14조).
- 이사 임기 3년 고정: 최장 임기인 3년으로 설정되어 있어 경영진 교체 주기가 길어질 수 있습니다(제22조).
기타 주목 조항
- 우선주 보통주 전환 가능: 우선주 발행 시 존속기간 만료와 동시에 보통주로 전환할 수 있고, 미배당분이 있으면 기간이 연장됩니다(제8조의 3 제7항).
- 이사 수 3명 이상 9명 이내: 이사회 규모가 정관상 9명으로 상한이 정해져 있습니다(제21조 제1항).
- 이사 보선 시 잔여임기: 보선 이사의 임기는 전임자의 잔여임기로 하도록 되어 있습니다(제26조 제2항).
이사회
이사 정원
3~9명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
-
배당 기준일
-
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
5,500억원
신주인수권부사채 (BW)
1,000억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금은 별도로 정하는 임원퇴직금 지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
155억
임원수
7명
1인 평균
22억
배당금총액
684억
보수/배당
0.2배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 구자열 | 32.17% | 0.00% | 특별관계자 보유주식에 관한 계약 변경 | 2024-04-08 |
| 구자열 | 32.15% | -0.02% | 특별관계자 보유주식수 변동 및 보유주식에 관한 계약 변경 | 2024-04-29 |
| 구자열 | 32.15% | 0.00% | 특별관계자 보유주식에 관한 계약 변경 | 2024-06-04 |
| 국민연금공단 | 12.70% | -1.01% | 단순추가취득/처분 | 2024-07-02 |
| 구자열 | 32.15% | 0.00% | 특별관계자 보유주식에 관한 계약 변경 | 2024-07-19 |
| 구자열 | 32.13% | -0.02% | 특별관계자 보유주식수 변동 및 보유주식에 관한 계약 변경 | 2024-08-26 |
| 구자열 | 32.13% | 0.00% | 특별관계자 보유주식에 관한 계약 변경 | 2024-09-13 |
| 구자열 | 32.12% | -0.01% | 특별관계자 보유주식수 변동 및 보유주식에 관한 계약 변경 | 2024-10-14 |
| 구자열 | 32.12% | 0.00% | 특별관계자 보유주식수 변동 및 보유주식에 관한 계약 변경 | 2024-12-20 |
| 구자열 | 32.12% | 0.00% | 특별관계자 보유주식에 관한 계약 변경 | 2025-02-11 |
| 구자열 | 32.11% | -0.01% | 특별관계자 보유주식수 변동 및 보유주식에 관한 계약 변경 | 2025-04-23 |
| 구자열 | 32.11% | 0.00% | 특별관계자 보유주식수 변동 및 보유주식에 관한 계약 변경 | 2025-06-13 |
| 구자열 | 32.10% | -0.01% | 특별관계자 보유주식수 변동 및 보유주식에 관한 계약 변경 | 2025-08-08 |
| 구자열 | 32.60% | +0.50% | 특별관계자 보유주식수에 관한 계약 변경 | 2025-09-19 |
| 구자열 | 32.60% | 0.00% | 특별관계자 보유주식수에 관한 계약 변경 | 2025-11-07 |
| 구자열 | 32.60% | 0.00% | 특별관계자 보유주식수에 관한 계약 변경 | 2025-12-19 |
| 구자열 | 32.58% | -0.02% | - 특별관계자 보유주식수 변동 - 보유주식에 관한 계약 변경 | 2026-03-06 |
DART 공시
| 보고서명 | 사업연도 | 접수일 | 보기 |
|---|---|---|---|
| 사업보고서 (2025.12) | 2025 | 2026.03.18 | DART |