상지건설 KOSDAQ

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 정관에 명시했습니다(제32조③).
• 이사회 결의만으로 4,000억원 전환사채 제3자 발행 가능: 주주 외의 자에게 이사회 결의로 전환사채를 발행할 수 있어 희석과 우호지분 확보 여지가 큽니다(제16조①).
• 이사회 결의만으로 4,000억원 신주인수권부사채 제3자 발행 가능: 경영권 분쟁 시 추가 희석 수단이 될 수 있습니다(제17조①).
• 이사 책임감경 조항: 이사 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 금액에 대해서만 면제해 주주대표소송의 억제 효과가 있습니다(제36조의2).
• 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 3년으로 두어 교체 주기가 길고, 소수주주의 이사 선임·교체 영향력이 제한될 수 있습니다(제33조①).
• 황금낙하산: 적대적 인수·합병으로 실직 시 통상 퇴직금 외 대표이사 50억원, 각 이사 30억원의 퇴직보상금을 지급합니다(제36조③).

기타 주목 조항

• 이사회 의장-대표이사 분리 가능: 원칙은 대표이사 의장이지만 이사회 결의로 이사 중 따로 정할 수 있습니다(제37조②).
• 전자투표 허용: 감사 선임 안건에서 전자적 방법으로 의결권 행사가 가능하도록 한 경우 과반수 결의가 가능합니다(제44조③).
• 우선주 전환: 우선주식은 발행 시 이사회가 정한 시점에 보통주로 전환될 수 있고, 존속기간 만료 시 자동 전환됩니다(제8조의2⑥, 제8조의3⑫).
• 주주총회 소집통지 2주 전: 서면 또는 전자문서로 2주 전에 통지합니다(제21조①).
• 주주명부 기준일 12월 31일: 매년 12월 31일 현재 주주를 정기주총 권리주주로 합니다(제15조①).