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주주총회 의결결과

정기 2026.03.30
참여 33.6% 소액 2.3% DART
  • 1 제24기 재무제표 승인의 건 가결 99.9%
  • 2-1 사내이사 홍기태 선임의 건 가결 99.9%
  • 2-2 사내이사 송광은 선임의 건 가결 99.9%
  • 2-3 사내이사 이혜숙 선임의 건 가결 99.9%
  • 2-4 사내이사 홍수현 선임의 건 가결 99.9%
  • 2-5 사내이사 이원용 선임의 건 가결 99.9%
  • 2-6 사외이사 오창걸 선임의 건 가결 99.9%
  • 2-7 사외이사 박성아 선임의 건 가결 99.9%
  • 3 감사 선임의 건 : 박우칠 가결 99.6%
  • 4 이사 보수 한도 승인의 건 가결 99.9%
  • 5 감사 보수 한도 승인의 건 가결 99.9%

재무지표

행동주의 타겟 시그널 — PBR 0.96 & 부채비율 8.7%
시가총액
291억
PBR
0.96
PER
4.1
ROE
14.44%
배당수익률
-
부채비율
8.7%

주가 추이

주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-

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주주분포

2026년 반기보고서 기준 (2026-06-30)
최대주주 합계
34.67%
소액주주(특관자제외)
66.74%
큰손(특관자 아닌 1%+ 주주)
0.00% (1명)
자사주
0.00%
전체 주주 수
18,690명

연간 실적 추이

재무제표

부동산 보유 현황

장부가 총액
2억
공시지가 총액
-
시총 대비 비율
0.7%
토지
0건
건물
0건
구분 소재지 용도 면적 장부가액 공시지가
기타 미검증 본사및본사외 - - 2억 -

지배구조

법인 주주

정관 분석

분석일 2026.07.31 00:25 | 최근 개정 2025.03.28
미검증 정관 원문

주주친화

  • 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자·무상증자·주식배당으로 발행된 주식에도 동등하게 배당한다 (제11조)

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임할 때 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 기회를 제한한다 (제37조③)
  • 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정하고 있어 이사회 교체 주기가 길다 (제39조①)
  • 이사회 결의에 의한 제3자 신주배정: 신기술 도입·재무구조 개선 등을 목적으로 발행주식총수의 20% 범위에서 특정인에게 신주인수 기회를 부여할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보에 활용될 수 있다 (제9조①)
  • 이사회 결의에 의한 제3자 CB 발행: 순자산가액 이하의 액면총액 및 발행주식총수 20% 범위에서 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 상당한 지분 희석 가능성이 있다 (제20조)
  • 이사회 결의에 의한 제3자 BW 발행: 순자산가액 이하의 액면총액 및 발행주식총수 20% 범위에서 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있다 (제21조)
  • 퇴직금 배수 정관 박제: 이사 퇴직금을 재임 1년마다 월 보수액 1개월분으로 정관에 직접 규정하였다 (제51조②)

기타 주목 조항

  • 이사회 구성: 이사는 3명 이상이며 사외이사는 이사 총수의 4분의 1 이상으로 한다 (제35조)
  • 보선이사 잔여임기: 보궐선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다 (제39조③)
  • 감사 구성·임기: 1명 이상의 감사를 둘 수 있고 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지이다 (제36조, 제40조)
  • 이사회 의장: 의장은 이사회 결의로 선임하지만 대표이사를 배제하거나 분리 선임하도록 하는 요건은 없다 (제43조⑤)
  • 우선주의 보통주 전환: 이익배당우선주는 발행 시 정한 존속기간 만료 시 보통주로 전환되며 미지급 우선배당이 있으면 기간을 연장할 수 있다 (제8조의3④)
  • 배당기준일: 고정일이 아니라 이사회가 기준일을 정해 2주 전에 공고하는 구조이다 (제57조③)
보수·퇴직금이 정관에 직접 박제됨 (주총 의결권 무력화)
임원 퇴직금 배수 1.0배

이사회

이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-

감사

감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)

주주총회 · 배당

소집공고 기한
14일
서면투표
-
전자투표
-
배당 기준일
이사회 결의로 배당받을 주주를 확정하기 위한 기준일을 정하고 2주 전에 공고한다

보수 근거

이사
주주총회 결의로 정한다
감사
이사 보수와 구분하여 주주총회에서 별도로 상정·의결한다
퇴직금
재임 1년마다 월 보수액 1개월분을 지급하며 세부사항은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따른다

영업보고서 분석

분석일 2026.05.23 23:45 | 2025년 사업보고서 기준

사업 개요

  • 키네마스터는 글로벌 동영상 편집 앱 KineMasterSpring을 주요 제품으로 하는 모바일 동영상 편집 소프트웨어 회사입니다.
  • 미국 자회사 **KineMaster, Inc.**는 2013년에 설립되었으며, 마케팅 리서치 사업을 영위합니다.

주요 매출원

  • KineMaster: 약 123억원 (전체 영업수익의 100.00%)
  • 2025년 연결 기준 영업수익은 약 123억원으로 전년 대비 8.06% 감소했고, 영업이익은 약 9억원으로 전년 대비 56.28% 증가했습니다.
  • KineMaster와 Spring은 2025년 12월 말 기준 누적 9억 5천만 이상의 다운로드를 기록했습니다.

원가 구조 / 비용 특성

  • 2025년 연결 기준 영업비용은 약 113억원으로 전년 약 127억원 대비 감소했습니다.
  • 연결 기준 영업이익률은 2024년 약 4.4%에서 2025년 약 7.5%로 개선되었습니다.

자회사

  • KineMaster, Inc.: 미국 Boston 소재 마케팅 리서치 회사입니다. 2025년 자산총계는 약 19억원, 매출액은 약 13억원, 당기순손실은 약 2억원입니다.
종업원 수
42명
자회사 수
1개
결산기 후 중요사실
해당사항 없음.

임원 보수

2025년 사업보고서 기준
보수총액
10억
임원수
8명
1인 평균
1억
배당금총액
-
보수/배당
무배당

5% 이상 보유자

보유자명 보유비율 증감비율 보고사유 접수일
솔본 36.36% +1.31% 보유주식비율 변동 2026-08-04
솔본 35.05% +1.51% 보유주식비율 변동 2026-07-03

최대주주

이름 관계 나이 지분율
솔본 최대주주 - 30.54%
이혜숙 특수관계인 61세 1.52%

감사

분석일 2026.08.27 13:12
감사명 유형 임기시작 임기만료 재직기간 D-day
박우칠 감사 - 2029.03.30 3년 D-941

임원 현황

이름 직위 구분 나이 임기만료
홍기태 회장 (대표이사) 사내이사 69세 만료
박우칠 감사 감사 67세 만료
김영범 사외이사 사외이사 66세 만료
이혜숙 사내이사 사내이사 61세 만료
오창걸 사외이사 사외이사 59세 만료
송광은 대표이사 사내이사 55세 만료
유성현 상무 미등기 55세 -
김동욱 사내이사 사내이사 50세 만료
홍수현 사내이사 사내이사 28세 만료

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