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주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임할 때 상법 제382조의2를 적용하지 아니한다고 규정해 소수주주가 이사 선임에 영향력을 행사하기 어렵습니다(제23조 제3항).
• 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정 가능: 신기술 도입·재무구조 개선 등 목적이면 주주 외 특정인에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 방어 및 지분 희석 수단이 됩니다(제14조 제1항).
• 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정 가능: 전환사채와 동일하게 우호지분 확보 및 지분희석 우려가 있는 조항입니다(제14조의2 제1항).
• 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 취임 후 제3차 정기주주총회 종료 시까지로 정해 상법상 최장 임기를 택하고 있어 이사회 교체가 느립니다(제24조 제1항).
• 이사 해임 가중결의: 이사는 주주총회 특별결의로만 해임할 수 있어 일반 결의보다 주주가 더 큰 장벽을 넘어야 합니다(제24조 제5항).

기타 주목 조항

• 감사위원회 설치 및 위원 3인 이상: 감사에 갈음하여 감사위원회를 두고, 위원의 3분의 2 이상을 사외이사로 하도록 규정합니다(제31조).
• 감사위원 분리선임: 감사위원 1명은 다른 이사들과 분리하여 선임하도록 해 감사 독립성을 일부 강화합니다(제31조 제6항).
• 동등배당: 발행일과 무관하게 동종 주식에 동일 배당을 하도록 해 신주·구주 차별을 줄입니다(제9조의4).
• 중간배당 허용: 이사회 결의로 중간배당이 가능해 배당 유연성이 있습니다(제35조의2).
• 서면·전자문서로 주주총회 소집통지: 소집통지를 서면 또는 전자문서로 발송하도록 규정합니다(제16조 제2항).
• 주주총회 소집통지 2주 전: 주주총회 공고·통지 기간은 14일입니다(제16조 제2항).
• 우선주 전환조항: 우선주식은 존속기간 만료 시 보통주로 전환되며, 미배당 시 기간이 연장됩니다(제8조의2 제7항).
• 대표이사 의장 겸직: 주주총회 의장은 대표이사로 하여 의장-대표이사 분리선임 조항은 없습니다(제17조).