株主還元
重要度 3
에스엘, 2026년 배당성향 40% 제시
에스엘이 2026년 배당성향 40%를 제시한 점이 주주환원 정책의 주요 변수로 거론됐다.
株主の視点 배당성향 목표는 이익 중 주주에게 돌아가는 몫을 가늠하게 하는 자본배분 정보다. 다만 기사에서는 회사의 목표 제시와 평가가 중심이어서 실제 배당 규모와 집행 여부를 함께 확인할 필요가 있다.
株主総会の決議結果
定時
2026.03.26
- 1 제1호 의안 : 58기(2025.01.01~2025.12.31)재무제표 및 연결재무제표 승인의 건 ＊1주당 배당금:2,770원 可決 賛成 98.9%
- 2-1 종류주식 발행의 건 可決 賛成 99.9%
- 2-2 종류주식 발행의 상세 근거 규정 마련의 건 可決 賛成 98.0%
- 2-3 전환사채의 한도 변경의 건 可決 賛成 81.7%
- 2-4 신주인수권부사채의 한도 변경의 건 可決 賛成 81.7%
- 2-5 전자주주총회 제도 도입의 건 可決 賛成 99.9%
- 2-6 독립이사 명칭 변경의 건 可決 賛成 99.9%
- 2-7 감사위원 선ㆍ해임시 의결권 제한강화 및 분리선임 인원 상향의 건 可決 賛成 99.9%
- 2-8 집중투표제 배제 조항 삭제의 건 可決 賛成 99.5%
- 2-9 표준정관에 의거 조문 순서 정비의 건 可決 賛成 99.9%
- 3 사내이사 이성엽 선임의 건 可決 賛成 87.2%
- 4-1 감사위원회 위원이 되는 사외이사 배성호 선임의 건 可決 賛成 99.3%
- 4-2 감사위원회 위원이 되는 사외이사 주우진 선임의 건 可決 賛成 99.3%
- 5 사외이사 오충현 선임의 건 可決 賛成 99.8%
- 6 이사 보수한도액 승인의 건 可決 賛成 83.3%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.27
DART
핵심 목표: 배당가능이익 범위 내에서 연결 지배주주 당기순이익 기준 배당성향 40% 이상 목표
주주환원: 배당정책 수립, 이익배당은 회사의 지속성장 투자와 경영환경을 고려해 결정
이행 일정: 2026년 에스엘(주) 기업가치 제고 계획, 2026-03-26 결정
특이사항: 조세특례제한법상 고배당기업 해당, 2025년 배당성향 41.0%
財務指標
時価総額
2.4兆ウォン
自社株を除く概算2.4兆ウォン
PBR
0.89
PER
6.4
ROE
12.81%
配当利回り
5.29%
負債比率
50.7%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 4.2兆ウォン | 4.8兆ウォン | 5兆ウォン | 5.2兆ウォン |
| 営業利益 | 1,979.2億ウォン | 3,861.9億ウォン | 3,951.6億ウォン | 4,071億ウォン |
| 当期純利益 | 1,659.1億ウォン | 3,492.7億ウォン | 3,819.6億ウォン | 3,207.9億ウォン |
| 営業利益率 | 4.74% | 7.98% | 7.95% | 7.77% |
| EPS | 3,360ウォン | 7,285ウォン | 7,998ウォン | 6,749ウォン |
不動産保有状況
帳簿価額合計
3,758億ウォン
公示地価合計
1,568億ウォン
時価総額比率
15.4%
土地
1件
建物
1件
| 区分 | 所在地 | 用途 | 面積 | 帳簿価額 | 公示地価 |
|---|---|---|---|---|---|
| 建物 未検証 | 所在地不明 | 생산설비 | - | 1,996億ウォン | - |
| 土地 未検証 | 所在地不明 | 생산설비 | - | 1,177億ウォン | - |
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | 임대용 | - | 404億ウォン | 1,006億ウォン |
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | 임대용 | - | 181億ウォン | 562億ウォン |
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 21:33
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 에스엘 주식회사는 자동차 부품 제조·판매를 주력으로 하는 회사로, 램프, 전동화 부품, 미러, 금형, 전자부품 등을 국내외 완성차 업체에 공급합니다.
- 1954년 설립되었으며, 보고서상 주력 산업은 자동차부품입니다.
주요 매출원
- 램프 및 기타: 약 4조 1,003억원 (연결 매출의 78.2%)
- 전동화 및 기타: 약 6,376억원 (12.2%)
- 미러, 금형, 전자 및 기타: 약 5,020억원 (9.6%)
- 합계: 약 5조 2,399억원
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 연결기준 매출원가는 약 4조 5,073억원으로 매출액 대비 86.0% 수준입니다.
- 2025년 연결기준 영업이익률은 약 7.8%(영업이익 약 4,071억원 / 매출액 약 5조 2,399억원)입니다.
- 보고서상 자동차 산업의 보호무역, 원자재 가격 상승, 물류 차질에 대응하기 위해 비용 효율화 및 원가절감을 추진한다고 기재되어 있습니다.
자회사
- SL America Inc.: 자동차부품 매출
- SL LUMAX Industries Limited: 자동차부품 매출
- 삼립(연태)차등유한공사: 자동차부품 매출
- 상해관리유한공사: 중국 기술영업 지원
- SL Poland Sp.zo.o: 자동차부품 매출
차입 구조
- 해당사항 없음.
従業員数
4,881人
子会社数
20件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.20 21:25
|
最終改定 2025.03.26
未検証
定款原文
주주친화
- 이사회 의장-대표이사 분리선임: 이사회 의장을 사외이사 중에서 이사회 결의로 선임하도록 규정 (제32조의3)
- 감사위원 분리선임: 감사위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원회 위원이 되는 이사로 선임하도록 규정 (제39조④)
- 중간배당: 이사회 결의로 상법상 중간배당을 할 수 있음 (제43조의2)
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당 (제9조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않도록 해 소수주주 이사 선임 가능성을 제한 (제28조③)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제13조의1)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제14조)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 이사 또는 감사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있음 (제32조의1)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정함 (제29조)
기타 주목 조항
- 감사위원회 설치: 감사에 갈음하여 감사위원회를 두고, 감사위원회는 3인 이상의 이사로 구성 (제39조)
- 지속가능경영위원회: 이사회 내 위원회로 지속가능경영위원회를 설치 (제38조)
- 주주총회 소집통지: 주주총회 소집 시 총회일 2주 전에 서면 통지를 발송하도록 규정 (제20조)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
はい
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
-
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
500億ウォン
新株予約権付社債（BW）
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수한도는 주주총회에서 정한다.
- 退職金
- 퇴직금은 주주총회에서 정한 임원퇴직금 지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
27億ウォン
役員数
7人
1人当たり平均
4億ウォン
配当総額
1,276億ウォン
報酬／配当
0.0倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 8.28% | -1.07% | 단순추가취득/처분 | 2026-07-01 |
| 국민연금공단 | 9.35% | +1.11% | 단순추가취득/처분 | 2026-04-01 |
| 이성엽 | 62.92% | -0.05% | 주요 계약(주식근질권설정계약 및 주주간계약) 체결 특별관계자 변동 | 2026-03-05 |
| 국민연금공단 | 8.24% | -1.02% | 단순추가취득/처분 | 2026-01-02 |
| 국민연금공단 | 9.26% | +1.00% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 이성엽 | 62.97% | -1.85% | 특별관계자의 보유주식수 변동 | 2024-06-26 |
監査役
分析日 2026.08.24 18:59
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 안 경 준 | 監査委員 | - | 2026.03.28 | - | 満了 |
| 김 도 성 | 監査委員 | - | 2026.03.28 | - | 満了 |
| 허 문 구 | 監査委員 | - | 2028.03.26 | - | D-538 |
| 배 성 호 | 監査委員 | - | 2029.03.26 | - | D-903 |
| 주 우 진 | 監査委員 | - | 2029.03.26 | - | D-903 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 안 경 준 | 사외이사 | 社外取締役 | 67歳 | 満了 |
| 허 문 구 | 사외이사 | 社外取締役 | 63歳 | D-538 |
| 정 문 호 | 대표이사 경영리더 | 社内取締役 | 62歳 | D-538 |
| 김 도 성 | 사외이사 | 社外取締役 | 60歳 | 満了 |
| 이 현 승 | 사외이사 | 社外取締役 | 60歳 | D-171 |
| 서 영 주 | 경영리더 | 社内取締役 | 59歳 | D-171 |
| 이 성 엽 | 대표이사 부회장 | 社内取締役 | 56歳 | 満了 |
DART開示
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アクティビズム・ガバナンス
株主還元
重要度 3
에스엘, 이익 감소에도 배당 131% 확대
에스엘은 순이익이 16% 감소했지만 배당을 131% 늘렸다. 이에 따라 오너 일가에 763억여원의 배당소득이 발생했다.
株主の視点 배당 확대는 일반주주에게도 혜택이지만, 이익 감소 국면에서 오너 일가에 귀속되는 배당 규모가 커져 자본배분의 적정성과 지속 가능성이 주주 관점의 쟁점이 됩니다.