핵심 목표: 놀텍 시리즈 판매 확대, 2026년 내 놀텍플러스미니정 발매, 2026년 내 슈펙트 중국 NDA 품목허가, 백신공장 완제관 GMP 취득 및 생산 가동 준비
주주환원: 별도 환원정책 언급 없음. 직전 사업연도 배당성향 41.3% 기재
이행 일정: 2026년 내 놀텍플러스미니정 발매, 2026년 내 슈펙트 중국 NDA 품목허가, 백신공장 완제관 GMP 취득 및 생산 가동 준비
특이사항: 조세특례제한법상 고배당기업 해당
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連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 2,477.7億ウォン | 2,666.7億ウォン | 2,686.8億ウォン | 2,724.2億ウォン |
| 営業利益 | 142.5億ウォン | 163.8億ウォン | 96.2億ウォン | 49.6億ウォン |
| 当期純利益 | 198.1億ウォン | -20.3億ウォン | 92.8億ウォン | 71.3億ウォン |
| 営業利益率 | 5.75% | 6.14% | 3.58% | 1.82% |
| EPS | - | - | - | - |
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 정도언 | 26.99% | +0.19% | 주식 매수에 의한 소유주식수 변동, 수증 및 증여에 의한 변동 보고 | 2026-07-30 |
| 정도언 | 26.80% | +0.46% | 담보 내용 변경(20만주 감소) 및 소유주식수 변경 | 2025-04-30 |
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 선성관 | 監査委員 | - | 2028.12.12 | 1年 | D-799 |
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김동연 | 대표이사 부회장 | 社内取締役 | 76歳 | D-540 |
| 최규영 | 전무이사 | 社内取締役 | 68歳 | D-540 |
| 강홍기 | 이사 | 社外取締役 | 68歳 | D-799 |
| 김 중 | 이사 | 社外取締役 | 51歳 | D-168 |
| 정유석 | 대표이사 사장 | 社内取締役 | 50歳 | 満了 |
| 선성관 | 이사 | 社外取締役 | 48歳 | D-799 |
정유석 일양약품 대표가 최대주주로 오른 뒤 35만주를 추가로 받으며 지분 14.65%를 확보했다. 최대주주 및 특별관계자 그룹의 대표보고자가 정도언 전 회장에서 정유석 대표로 변경됐고, 보유 목적은 경영권 영향으로 유지됐다.
株主の視点 최대주주 그룹의 대표보고자 변경과 지분 증가는 일양약품의 지배력 구조와 향후 경영권 행사 방향을 확인할 핵심 변동이다.
일양약품은 주주 간 합의를 통해 통화일양의 미분배이익 배당금 지급과 지분 양도 등을 진행했다. 계열회사 겸직 해소와 윤리경영·보수·사외이사후보추천·감사위원회 설치 등이 과제로 제시됐다.
株主の視点 경영권 승계와 계열사 지배구조, 이사회 및 감사 제도 정비가 함께 다뤄진 상장사 거버넌스 사안이다.
정유석 대표이사가 일양약품의 최대주주 지위까지 확보하며 오너 3세 경영 체제가 마무리 수순에 있다는 내용의 보도이다.
株主の視点 최대주주 및 대표이사 지위 이전은 지배구조와 의사결정 권한의 핵심 변화를 의미할 수 있어, 향후 거버넌스·주주가치 정책에 직접적인 영향을 줄 수 있다.