今後の株主総会
臨時
2026.09.29
DART
株主総会の決議結果
財務指標
時価総額
359億ウォン
PBR
0.99
PER
-
ROE
4.63%
配当利回り
-
負債比率
148.1%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 1,119.8億ウォン | 1,628.1億ウォン | 1,734億ウォン | 1,571.4億ウォン |
| 営業利益 | 3.6億ウォン | 19.8億ウォン | 12.2億ウォン | 9.1億ウォン |
| 当期純利益 | -66.8億ウォン | -56.8億ウォン | -1,054万ウォン | 18億ウォン |
| 営業利益率 | 0.32% | 1.21% | 0.70% | 0.58% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
帳簿価額合計
236億ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
65.6%
土地
3件
建物
5件
支配構造
上場子会社の持分価値
39億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
定款の分析
分析日 2026.06.19 09:25
|
最終改定 2025.03.28
未検証
定款原文
주주친화
- 전자투표 허용: 이사회 결의로 주주가 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있도록 정할 수 있음 (제26조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않음 (제30조③)
- 이사회 결의만으로 3,500억원 전환사채 제3자 배정: 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 및 지분희석 수단이 될 수 있음 (제14조의2)
- 이사회 결의만으로 3,500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 대규모 잠재 지분희석 장치 (제15조)
- 이사·감사 해임 초다수결의: 해임에 출석주주 의결권 90% 이상 및 발행주식총수 70% 이상 찬성을 요구해 교체 장벽을 크게 높임 (제27조②)
- 초다수결의 조항 보호: 해임 가중요건 조항의 개정에도 동일한 90%/70% 결의를 요구함 (제27조③)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준의 임기로 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제31조)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대한 책임 면제가 가능해 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제34조의3)
- 황금낙하산: 적대적 인수 또는 합병으로 비자발적 사임·해임 시 대표이사 50억원 이상, 이사 40억원 이상, 감사 30억원 이상의 퇴직위로금을 별도 지급 (제39조③, 제46조③)
기타 주목 조항
- 이사회 의장: 이사회가 이사 중 의장을 선임하지만 대표이사를 배제하는 분리선임 조항은 확인되지 않음 (제35조의2)
- 우선주 보통주 전환: 제1종 종류주식은 존속기간 만료 시 보통주식으로 전환되며, 배당 미달 시 기간이 연장됨 (제8조의2)
- 이사·감사 구성: 이사는 3명 이상 5명 이내, 감사는 1명 이상으로 규정 (제29조, 제41조)
ゴールデンパラシュート（経営権変更時の高額退職金）
적대적 인수 또는 합병으로 이사가 비자발적으로 사임 또는 해임되는 경우 통상 퇴직금 외에 대표이사 50억원 이상, 이사 40억원 이상의 퇴직위로금을 지급한다. 감사도 같은 사유로 비자발적 사임 또는 해임되는 경우 30억원 이상의 퇴직위로금을 지급한다.
取締役会
取締役定員
3～5人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
はい
配当基準日
매 결산기말 현재(사업연도는 매년 12월 31일 종료)
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
3,500億ウォン
新株予約権付社債（BW）
3,500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수는 주주총회 결의로 정하며, 이사 보수결정 의안과 구분하여 의결한다.
- 退職金
- 이사 및 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
8億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 오리엔트 | 33.66% | +4.99% | 제3자배정 유상증자 참여에 따른 신주 취득 | 2026-07-14 |
| 오리엔트 | 28.66% | +3.42% | 특별관계자 변동 | 2026-02-27 |
| J.P.MORGANSECURITIESPLC | 2.30% | -2.71% | 보유비율 변동 | 2025-07-07 |
| J.P.MORGANSECURITIESPLC | 5.01% | +5.01% | 신규보고의무 발생 | 2025-06-30 |
| 오리엔트 | 25.24% | -8.77% | 특별관계자의 보유 주식수 변동 | 2025-05-09 |
| 오리엔트 | 34.01% | -2.77% | 특별관계자의 보유 주식수 변동 | 2025-02-28 |
監査役
分析日 2026.08.08 20:40
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 최재구 | 監査役 | 2011.08.01 | 2027.03.29 | 15年 | D-174 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 류재천 | 사외이사 | 社外取締役 | 69歳 | 満了 |
| 최재구 | 감사 | 감사 | 68歳 | D-174 |
| 장재진 | 대표이사 | 대표집행임원 | 65歳 | 満了 |
| 남욱희 | 부사장 | 미등기 | 65歳 | - |
| 박영동 | 대표이사 | 대표집행임원 | 61歳 | 満了 |
| 양종석 | 전무 | 미등기 | 60歳 | - |
| 박흥동 | 이사 | 미등기 | 58歳 | - |
| 김남식 | 상무보 | 미등기 | 58歳 | - |
| 최규철 | 이사보 | 미등기 | 57歳 | - |
| 정희은 | 상무보 | 미등기 | 56歳 | - |
| 김진래 | 상무보 | 미등기 | 54歳 | - |
| 김준희 | 이사보 | 미등기 | 54歳 | - |
| 장해은 | 이사 | 社内取締役 | 36歳 | D-174 |
DART開示
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