基準割れが続く場合 · 13取引日後
33／90取引日経過
予想日は基準日の翌取引日から停止なく基準割れが続く場合の独自計算です。週末・休場日を除き、日付別基準を適用します。
回復中の銘柄も次の終値から基準割れすると仮定します。事由発生予想日は最終上場廃止決定日ではなく、公式状態・日程はKRX開示で確認してください。
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 1,099.4億ウォン | 1,060億ウォン | 1,046億ウォン | 1,063億ウォン |
| 営業利益 | 119.7億ウォン | 81億ウォン | 16.6億ウォン | 83.6億ウォン |
| 当期純利益 | 97.2億ウォン | 63.7億ウォン | 11.1億ウォン | 26.8億ウォン |
| 営業利益率 | 10.89% | 7.65% | 1.58% | 7.87% |
| EPS | - | - | - | - |
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 박재우 | 監査役 | 2016.11.01 | 2024.03.30 | 9年 | 満了 |
| 박재우 (주4) | 監査役 | 2016.11.01 | 2024.03.30 | 9年 | 満了 |
| 박재우 (주3) | 監査役 | 2016.11.01 | 2024.03.30 | 9年 | 満了 |
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 박원희 | 대표 이사 | 社内取締役 | 62歳 | D-175 |
| 박재한 | 부사장 | 미등기 | 61歳 | - |
| 박보열 | 대표 | 社内取締役 | 60歳 | D-175 |
| 권오욱 | 상무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 김상삼 | 이사 | 미등기 | 56歳 | - |
| 이규종 | 사외 이사 | 社外取締役 | 56歳 | D-175 |
| 유수경 | 이사 | 미등기 | 54歳 | - |
| 박재우 | 감사 | 감사 | 54歳 | 満了 |
| 진정애 | 이사 | 미등기 | 52歳 | - |
| 이화정 | 사내 이사 | 社内取締役 | 51歳 | D-540 |
| 이현정 | 이사 | 미등기 | 51歳 | - |
| 서장원 | 이사 | 미등기 | 50歳 | - |
| 김성우 | 이사 | 미등기 | 49歳 | - |
| 정혜빈 | 이사 | 미등기 | 49歳 | - |
| 김상아 | 이사 | 미등기 | 47歳 | - |
| 홍현주 | 이사 | 미등기 | 47歳 | - |
| 천미선 | 이사 | 미등기 | 45歳 | - |
패션플랫폼은 흑자를 내고 있지만 시가총액 미달로 상장폐지 위기에 놓였다. 회사는 앞으로 3년간 별도 기준 조정 당기순이익의 10% 이상을 배당하거나 자기주식 매입·소각에 활용하는 주주환원정책을 발표했다.
株主の視点 상장 유지 위험과 회사의 주주환원 약속이 함께 제시된 사안으로, 주주에게는 거래 지속 가능성과 환원정책 이행 여부가 중요하다.
코스닥 상장사 원풍물산과 코이즈가 관리종목 지정 이후에도 시가총액 기준을 충족하지 못해 상장폐지가 우려된다는 내용을 공시했다. 정부의 상장 유지 요건 강화 이후 관련 공시가 처음 나왔다.
株主の視点 시가총액 기준 미달이 실제 상장사의 관리종목 및 상장폐지 위험으로 이어지는 사례다. 부실 상장사 퇴출 기준 강화가 기업 존속과 주주 보호에 미치는 영향을 보여준다.