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주주비친화

• 이사 임기 3년 고정 + 이사별 차등 가능 + 보선이사 잔여임기: 이사의 임기는 원칙적으로 3년이고, 주주총회 결의로 달리 정할 수 있으며, 보선이사는 전임자 잔여기간을 승계해 soft 시차임기제 효과가 있습니다(제30조, 제31조).
• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사를 선임할 때 주주는 주식 1주당 1표만 행사하고 상법 제382조의2를 적용하지 않는다고 정해 소수주주의 이사 진입을 어렵게 합니다(제29조 제3항).
• 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 신기술 도입·재무구조 개선·자금조달·전략적 제휴 등의 명목으로 주주 외 제3자에게 대규모 CB를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 희석 수단이 됩니다(제12조).
• 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: BW도 동일한 한도로 주주 외 배정이 가능해 우호지분 확보 및 지분희석 수단으로 작동할 수 있습니다(제13조).
• 이사 보수한도 정관 박제는 없음: 보수는 주주총회가 정한 한도 내에서 이사회가 정하지만, 정관에 금액 자체를 박아두지는 않았습니다(제37조).

기타 주목 조항

• 이사회 의장: 주주총회 의장은 대표이사가 맡고, 이사회 의장은 이사회에서 호선합니다(제21조, 제32조의2).
• 서면투표·전자투표: 정관상 주주 의결권 행사에 대한 일반적 서면투표/전자투표 허용 조항은 보이지 않습니다(제19조, 제25조 등).
• 감사위원회 중심 감사구조: 감사에 갈음하여 3인 이상의 감사위원회를 두고, 위원은 사외이사로 구성합니다(제38조의3).
• 중간배당 허용: 이사회 결의로 중간배당을 할 수 있습니다(제44조의2).